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在家照顾陪伴孩子的全职妈妈和职场女性哪个更累？
同为照顾孩子的时间
- 累的程度取决于育儿经的熟练程度，孩子的调皮捣蛋程度，男孩还是女孩等等。
- 累的程度取决于父母的修为和言传身教的榜样带头作用。孩子都是模仿的，不能父母满口脏话粗话，回头又训斥孩子怎么说脏话。这样自相矛盾的冲突，自然会增加相处的摩擦和对抗。
不同为照顾孩子的时间
- 这个时候取决于职场妈妈的工作，如果工作很累，到家还要照顾孩子，肯定力不从心。如果上班相对轻松，那比全职妈妈要好一些，上班相当于劳逸结合了。
- 职场妈妈的工作是与育儿无关的，而全职妈妈是一直相关的，这个角度来说，照顾孩子全职妈妈是全职，职场妈妈是***，所以全职更熟练，更占优势，熟能生巧，更轻车熟路一些。
全职妈妈的累与职场女性的累是不同类型的累，所以很难在一个天平上衡量。
全职妈妈累的来源：
1、角色是家庭服务者，服务内容多为琐事，洗衣、做饭、打扫，做家务，缴费，带老人孩子去医院……在做这些事的时候，基本每天日复一日，没有太大改变，妈妈在这个过程中的***和热情逐步消退，对穿着和化妆也不太注意，因为体力活动化妆也看不出美来，出一身汗，头发也散了，逐渐从俏佳人向老妈子转变；
2、不认同感，做好了得不到表扬，做不好，或者忽略了一件事却会得到很多抱怨，甚至是持续的抱怨，这种全职服务被认为是理所当然的，不付工资的理所当然，同时妈妈的价值体现不出来，在职场做的好，可以拿高工资，但在家庭，眼睛只会向上看，只会看别人家的多好，总会容易被发现不足之处。
3、无期免费劳动力，工作没有点，从早到晚，从晚到早，没有推脱的借口，别人张口就会说你又不工作，当然要做垫底的事啦，比如孩子病了，彻夜陪床……没有休息日，没有国家***期，相反在***期的时候可能更累。你也不能抱怨，像在职场上，做的不开心可以换一家，这没得换。
职场女性的累的来源：
1、升职压力，职场中毕竟职位对应着收入水平和职场食物链阶层，没有人希望一致做基层的工作，30年的职业生涯，希望有高度和质量，既然上升就面临竞争压力，在竞争中会涉及到业绩水平，上级和平级及下级的满意度，对各种指标的理解和达成面临不可避免的压力。
2、加薪压力，在一家公司工作多年后，容易面临工龄涨，薪资不涨的问题，甚至出现新老员工的工资倒挂，这样作为老员工甚至是重新换工作也涉及到薪资谈判环节，这是个心理战术，好坏直接影响到薪酬水平的高低。
3、工作与生活的平衡，难以平衡，而且在不同角色之间的转换难免角色失职，甚至有些角色之间面临着不可调和的冲突，比如孩子下午3点下学，而职工一般都在5-6点下班，接孩子基本无望，在家人需要陪伴和加班整资料之间的反复拉锯也折磨着职场中的女性，而且在35-45之间，是职场职工最黄金的时期，但大部分女职工会因为家庭和孩子而放弃晋升和再学习，提前触碰了职业生涯的天花板。
总结：
谢邀，各有各的辛苦，
全职妈妈： 大家都知道 现在的熊孩子们精力很旺盛，充电5分钟，闹腾10小时…全职妈妈全天候看顾孩子（孩子越小越要小心看顾），早上一大早得准备全家的早餐，然后还得做家务，辅导孩子作业之类的。一天就没有空闲的时间。但是这种辛苦你会觉得还是幸福的，苦中有乐，一切都是值得的
职场女性：一天至少8小时你不用照顾孩子，精神其实还是放松的。有的职场女性甚至觉得上班就是休息… 但是你结束一天的工作之后，回家还是得陪孩子，做家务。。。
所以究竟哪种更辛苦，仁者见仁 智者见智啦
到此，以上就是小编对于宣城洗脸护肤店在哪儿找的问题就介绍到这了，希望介绍关于宣城洗脸护肤店在哪儿找的1点解答对大家有用。
